めんどくさいこと大杉内のその後

かねて懸念していた新人技術スタッフが正式に辞めると社長に言ったそうだ。
もう1年近く頑張ったんで新人ではないんだが。

そんでその申し出があった後、社長が軍師のところに来た。
めちゃめちゃ凹んでいる。
まぁしょうがないですね。
軍師は彼のツイッターをチェックしてましたし、
彼からも宣言されていましたので特にショックもないんだが。

自分なりに彼のメンタルケアを行って、辞めるにしてももう少し時期を選んでくれるよう
誘導している最中だったのですが・・・。
このところ注意されることが多かったんで爆発したんでしょうね。
もうやってらんねーってね。

何がアレって、彼が辞めるとまた皺寄せが軍師に来るというシステム。
これがアレですね。
自分の仕事減らないのに、現場仕事増えるんでしょう？
それはいいんだけど、結局残る者が負担を背負うというこの仕組がなんとかならないとさ、
残る者も疲弊するばっかりで次の進展までまた時間かかってしょうがないよね。

組織って難しいよね。
10人以下の会社でこんなんでは、大企業はどうなっているんでしょうか。
もっとドライに切り捨てて行くんかなぁ。

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