何れにしてもどうかしてるぜな人が多すぎる

土曜ですが仕事のことなど。

採用面接

自社面接の補助作業をしています。
主に面接日の日程調整とかですね。

・以前他社に使ったであろう履歴書を修正液で日付変えて出してくるオッサン
・職務経歴書の前職の企業を「ブラック企業」と名指しするオッサン

上記は論外。
論外過ぎる。
当然書類選考漏れ。
本当に就職する気があるのだろうか？
それともアレか？
とりあえずハロワに対してやってますよアピールするためか？
何れにしてもどうかしてるぜ。

・辞退理由が「自分でもよくわからないから」という20代後半女性

もうね。
意味がわからないね。
二次面接を辞退ということだったんだけども、
「他社が決まりましたか？」と聞いてみたわけ。

「そうです、申し訳ありません」⇒「そうですか！良かったですね～」
これで丸く収まるわけじゃんか。

そしたら
「なんだか混乱してしまって・・・。自分でもよくわからない状態なので辞退します」
みたいなことを言う。
要はやりたいことがよくわからなくなったってこと？
知らんがな。
正直だがこの場合評価されんぞ。
何れにしてもどうかしてるぜ。

パートナー募集

現場作業に助太刀してくれる個人事業主とか企業を募集しています。
2人ぐらい立て続けにきたけど、どっちも個人事業主のオッサン。

問い合わせがあったりしたんで、軍師が面談して意見交換して、
案件があれば担当は私なので、私からお声がけしますねって帰したわけ。

そしたら後日どっちのオッサンも会社に電話してきて、
「社長いらっしゃいますか？」って言う訳。
なんだか挨拶がしたいとかなんとか。
まぁ別にしてもらってもいいんだけど、なんでいきなし社長居ますか電話なのか？

大体、担当は軍師だと説明し、名刺まで渡しているわけなんで、
挨拶したかったら軍師宛に連絡すべきなんじゃないの？
一社員だからって蔑ろにするような考え方が気に入らん。
「社長にお取り次ぎ下さい」って言われたらそうしますよ。
どうやら話を聞くと、社長に直談判すればガンガン仕事が廻ってくるとでも思っていたらしい。
頭弱すぎるだろ。

まぁ社長に挨拶したところで、案件の段取りするのは軍師なわけなんで、
連絡するのは結局軍師からなわけだけど。
案件に人をアサインするのは、軍師の仕事だと説明しただろうが。
当然、こういう人の話を聞き流し、自分の都合良く考えるオッサンなどアサインするわけないよね。
残念でしたね。

何れにしてもどうかしてるぜ。